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UDEカード〜管理職『罰ゲーム』編〜

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毎日忙しく働く管理職のみなさん。
こんなお悩みはありませんか？
・働き方改革でハラスメントに気を使う
・部下に言いたいことを伝えられずモヤモヤする
・経営幹部からのプレッシャーは高まるばかり
・自分の仕事に見合った給料がもらえていない

たくさんの仕事をこなしながら、ゆとりをもって部下を育成し、会社を成長させ、更にはプライベートも充実させるって本当に大変ですよね。
やりたいようにやりたくても、上層部からあーだこーだ言われ、部下は好き勝手に休みを取る。
結局は自分が溜まった仕事をやる羽目になり、充実感のない毎日。モヤモヤの種は尽きないものだと思います。
そんなモヤモヤする日々から抜け出し、目指すことを成し遂げるためには、本当に今やるべきことに集中できるようになることが重要ではないでしょうか。
例えば、
・部下と一緒に高い志を持って目標に向かって仕事ができる
・たくさんの問題が合っても、コアの問題を集中することができる。
・部下の成長、会社の成長に近づいけているのかを実感できるようになる。
こんな能力を身につけることができれば、充実した毎日を過ごせるようになるのではないでしょうか。

このゲームは、論理的思考を使って物事を整理することで、悪循環の構造を客観的にみれるようになれる、そんな変わったゲームです。
それってゲームとして楽しいの？と疑問に思われる方がいるかも知れませんが、まずは試してみてください。
カードに書かれた望ましくない状態は、「あるある！」「それきついわ～」「確かにそのパターンも！」と誰もが共感できるようなもので、直感的につながりを見つながら矢印で繋ぐ作業から、多くの閃きと気付きを得ることで、考えることに夢中になってしまいます。

ゲームのルールは簡単です。用意されてから４０枚のカードには、陥りやすい望ましくない状態が書かれています。
それらの望ましくない状態が起これば、次にどんな望ましくない状態がち起こるのかを考えて、因果関係を表す矢印で繋いでいくだけのゲームです。

やればやるほど論理的思考力が鍛えられ、仕事だけでなく、プライベート、人生によい影響をもたらします。

このゲームに使われている、物事の因果関係を矢印で繋いで表現する方法は、世界中のビジネスと教育の現場で広く使われている思考プロセスという手法です。
だれでも楽しめるカードゲームUDEカードを是非ご体験下さい。

～UDEカードゲームとは？～

・UDE（ウーディー）とは、『望ましくない現象』
・カードは、全部で４0枚+１０枚
・矢印は、UDEのつながり、因果関係を表す
・「もし○○ならば、結果として○○となる」と、物事のつながりを意識して声に出して読むことで、論理的思考能力を鍛えよう！

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